หลักการและเหตุผล
กระบวนการซึ่งจะกระทำให้องค์การมั่นใจได้ว่ามีพนักงานในจำนวนที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ ทักษะที่เหมาะสม เพื่อที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ งานในการสรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน ต้องคำนึงถึงตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบและกำลังคนให้เพียงพอและเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร เป็นขบวนการจูงใจบุคคลที่มีความสามารถและทัศนคติตรงกันสมัครเข้ามารับการคัดเลือกเพื่อเข้ามาเป็นมาพนักงานขององค์การในตำแหน่งที่ว่าง เป็นกระบวนการซึ่งจะกระทาให้องค์การ มั่นใจได้ว่ามีพนักงานในจำนวนที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ ทักษะที่เหมาะสม เพื่อที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในหลักการกระบวนการและตระหนักถึงความสำคัญของการสรรหา คัดเลือกพนักงานตรงตามความต้องการขององค์กร
2) เพื่อเสริมสร้างพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือกพนักงานให้กับผู้เข้ารับการอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ
ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กร และด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร
หลักสูตรนี้มีใบรับรอง หลังเรียนจบ
รายละเอียดหลักสูตร
ตารางอบรม
หัวข้อการบรรยาย
ภาพบรรยากาศการฝึกอบรม
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เป็นกระบวนการสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร การสรรหาคนที่มีความสามารถ ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร และมีความมุ่งมั่นที่จะทำงาน จะช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข่าวสารและบทความ
“ อัพเดทความรู้ การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ก่อนใครที่ Toppro ”
สถาบันฝึกอบรมและที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร บริการให้คำปรึกษาด้านระบบ ISO แบบครบวงจรด้วยหลักสูตรคุณภาพอาจารย์ผู้สอนมากด้วยประสบการณ์
วันทำการ ( จันทร์ - เสาร์ เวลา 8:00 - 17:00 น. )
บริการของเรา
ติดต่อเรา