หลักสูตร งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มือใหม่ เพื่อก้าวสู่ HR มืออาชีพ (HR for HR Professional)

           ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยีและ COVID-19 ได้เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผู้บริโภคให้เปลี่ยนแปลงไปไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป ทำให้องค์กรต้องปรับตัวและเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงานอีกหลายอย่างเพื่อปรับตัวให้สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่ปลี่ยนแปลงไปการบริหารทรัพยากรมนุษย์ก็เช่นกัน ที่ HR เองต้องปรับตัวทั้ง กระบวนการทำงาน และแนวคิดในการบริหารงานอีกหลาย ๆ ด้าน รวมถึงบทบาทและหน้าที่ในการสนับสนุนการทำงานขององค์กรในลักษณะของหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร (Exclusive Strategic partner) บทบาทและแนวคิดในการทำงานของ HR จึงเปลี่ยนแปลงไป จากบทบาทที่เป็นผู้ดูแลพนักงาน เวลาการทำงานกฎระเบียบ ดูแลเวลาการเข้าออกงานเครื่องแต่งกาย ออกใบเตือน และการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เปลี่ยนไปเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ทั้ง HR Transformation และการเป็น .Change Agent ในมิติต่าง ๆ ในการปรับตัวขององค์กร เพื่อรองรับการทำงานทีเปลี่ยนแปลงและทำให้องค์กรแข่งขันได้ในอุตสาหกรรมต่อไป

1) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจ บทบาทและหน้าที่ของ HR ยุคใหม่ ที่จะก้าวไป สู่บทบาทของ HR Transformation

2) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้แนวโน้มของการเปลี่ยนแปลงของโลกในมิติต่าง ๆ ทำให้การบริหารคนที่เปลี่ยนแปลงไป

3) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้แนวโน้มของการเปลี่ยนแปลงของโลกในมิติต่าง ๆ ทำให้การบริหารคนที่เปลี่ยนแปลงไป