สิทธิวันลา เมื่อมีประจำเดือนและแจกผ้าอนามัยฟรี
กระทรวงแรงงาน ออกหนังสือด่วนที่สุด ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 แจ้งทุกจังหวัดให้ดำเนินการตามข้อเสนอจากเครือข่ายภาคเหนือเนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล (28 ธันวาคมของทุกปี)โดยเฉพาะ ข้อเสนอข้อที่ 8 ซึ่งเน้นไปที่ "แรงงานหญิง"
2 มาตรการหลักที่ต้องดำเนินการคือ
1️⃣ ให้ลูกจ้างหญิง สามารถลาหยุดในวันที่มีประจำเดือน ได้
➡️ และนับเป็น “วันลาที่ได้รับค่าจ้าง”
2️⃣ ให้นายจ้าง จัดให้มีผ้าอนามัย
➡️ เป็น “สวัสดิการฟรี” ที่ลูกจ้างหญิงทุกคนเข้าถึงได้
ดูสวัสดิการตามกฎหมายที่นายจ้างต้องจัดให้มีแก่ลูกจ้าง คลิกที่นี่
เป้าหมายของนโยบายนี้
- ลดความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงสุขอนามัยของผู้หญิง
- ส่งเสริมสุขภาพทางเพศและอนามัยเจริญพันธุ์ในกลุ่มแรงงานหญิง
- คุ้มครองแรงงานหญิง โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง เช่น แรงงานข้ามชาติ
การดำเนินการ
- มอบหมายให้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด
- ประชาสัมพันธ์ และเชิญชวนนายจ้างร่วมมือกับมาตรการนี้
- ให้ส่งรายงานผลผ่าน QR Code ที่แนบมาท้ายหนังสือ
หากท่านคือนายจ้าง หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องการร่วมดำเนินการตามมาตรการนี้คืออีกก้าวสำคัญในการสร้าง "สถานที่ทำงานที่มีคุณภาพ" สำหรับทุกคน
สิทธิวันลา เมื่อมีประจำเดือนและแจกผ้าอนามัยฟรี
อ่านข้อความฉบับเต็มที่นี่
ถึง จังหวัดทุกจังหวัด
กระทรวงแรงงาน มีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ รง o๒๑๐๗.๕/๗๓๑ ลงวันที่ ๒๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖๘ มอบหมายให้กรมสวัสดีการและคุ้มครองแรงงาน ดำเนินการตามข้อเสนอเนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล (๒๘ ธันวาคมของทุกปี) ของเครือข่ายภาคเหนือ จำนวน ๙ ข้อ ต่อรัฐบาลและหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดการแก้ปัญหาที่แรงงานข้ามชาติเผชิญอยู่ในปัจจุบันอย่างเป็นรูปธรรม โดยในข้อเสนอ ข้อ ๘ เสนอให้มีการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง โดยกำหนดให้การลาหยุดเนื่องจากวันที่มีประจำเดือนเป็นวันลาที่ได้รับค่าจ้างและกำหนดให้นายจ้างจัดให้มีผ้าอนามัยเป็นสวัสติการที่ลูกจ้างหญิงทุกคนเข้าถึงได้ฟรี (รายละอียดตามเอกสารแนบ)
กรมสวัสติการและคุ้มครองแรงงาน พิจารณาแล้วเห็นว่าเพื่อเป็นการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีลดความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงผ้าอนามัยของลูกจ้างหญิง และเพื่อเป็นการส่งเสริมสุขอนามัยเจริญพันธุ์ในเพศหญิง เห็นควรมอบหมายให้สำนักงานสวัสติการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ประชาสัมพันธ์ เชิญชวนนายจ้างกำหนดให้การลาหยุดเนื่องจากวันที่มีประจำเตือนเตือนเป็นวันลาที่ได้รับค่าจ้างและกำหนดให้นายจ้างจัดให้มีผ้าอนามัยเป็นสวัสติการที่ลูกจ้างหญิงทุกคนเข้าถึงได้ฟรี ทั้งนี้ ขอให้รายงานผลการดำเนินการส่งเสริมดังกล่าวตาม QR Code ท้ายหนังสือนี้
สรุป
มาตรการเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง (ข้อเสนอข้อที่ 8)กระทรวงแรงงานออกหนังสือด่วนที่สุด ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568มอบหมายให้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ดำเนินการตามข้อเสนอจาก เครือข่ายภาคเหนือในโอกาส วันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล (28 ธันวาคม)เพื่อแก้ปัญหาที่แรงงานข้ามชาติกำลังเผชิญ โดยเฉพาะกลุ่มแรงงานหญิง ควรได้ลาหยุดช่วงมีประจำเดือนแบบมีเงินเดือน และควรได้ผ้าอนามัยฟรีจากนายจ้าง
